自分の生命から湧き上がる欲求を感じることができれば、おのずとビジョンが見えてきます。

 

2007年7月7日に1期生がスタート。

2015年3月に6期生が卒業。

卒業生は60名を超えました。

 

今までの受講生には、経営者から専業主婦の方、会社員の方…年齢層も20代から50代の方まで。男女比も、女性が多い時も半々の時もありました。

そんな訳で、どのクラスも違った個性を持ってはじまっていきます。

 

 このクラスでは、コーチングのスキルを使いながら一年をかけていろんな角度から自分を見つめて行きます。10名の仲間の力をかりながら自分を輝かせる生き方を創造していきます。

 

行き先が決まった人はそこへどんな道のりでいくかという旅の楽しみ方が生まれます。また、キャリアのデザインをする上で多角的に見られるように経営側の視点を学ぶことで部下力を高めることも目的とします。

 

日常的にかぶっている殻を脱いで自分をオープンにする場となりますので、複雑な思いをすることもあります。それでも卒業する頃には、お互いを認め合い、一人一人がスタートした時とは違う雰囲気をまとっています。

仲間に共鳴したり、反発したり、自分自身に発見があったり、情けなくなったり…と、色々な思いをしながらの1年間。最後に手に入れた変化を自分の言葉で発表します。卒業していかれた皆さんは、それぞれのフィールドで自分らしく活躍中です。

 

本当にあなたが望んでいることを、あなた自身で見付けていける…

具体的なカリキュラム内容は下記をご覧ください。 

 

1人ではできないことも、みんなでやればできますよ。

 

カリキュラム内容(期間:1年間)

  • 1回目:ビジョンとは何か
  • 2回目:ファミリーツリー(家系図)作り …先祖からのギフトを受け取る
  • 3回目:個人年表作り …生まれてから今までを振り返り、感情の変遷を知る
  • 4回目:ビジョン創造に役立つ心理学を学ぶ …心にも成長段階があることを知る
  • 5回目:自己基盤を整える …妥協していることを再認識し、エネルギーの無駄使いをなくす
  • 6回目:価値観を探る① …個人年表を見直し、浮き彫りになってくる価値観を見つける
     ~6回目終了後に個人コーチングセッション
  • 7回目:価値観を探る② …心の火種マップを書き、内側から満ちてくる価値観と繋がる
  • 8回目:習慣を知る …時間の使い方を12カテゴリーに細分化し、自分の強みを見つける
  • 9回目:時間管理の現状を知る …新たに身に着けたい習慣のアクションプランを作り時間管理のクセを変える
  • 10回目:フォロワーシップ(部下力)を高める …部下が発揮できるリーダーシップを知る
     ~10回目終了後に個人コーチングセッション
  • 11回目:自伝を書く …ビジョンを描く為の土台となる「自分」を文章化していく
     ~11回目終了後、日を改めて卒論作成に向けての1泊合宿あり(名古屋市内)
  • 12回目:卒業発表会…一年間の成果を10分で発表

 

 こんな方へ

  • 人生を自分らしく自信をもって生きたい人
  • 働き方を根本から考え直したい人
  • ビジョンにつながるきっかけを見つけたい人
  • やりたいことがたくさんあってビジョンが絞れない人
  • コーチングを学んだが現場で活かしきれていない人
  • 仲間と一緒に楽しく自分の未来を考えたい人
  • キャリアの棚卸しをして次なるステージを目指したい人
  • 企業様の部下力(フォロワーシップ)向上の社員研修として

興味を持っていただいたり、ご質問などございましたら、「お問い合わせ」よりお願いいたします。

 

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